建材之家讯：很多企业提到一本书，叫《基业常青》，很多人读过这本书，里面对比18家代表性企业和18家对比性企业。比如通用汽车和福特汽车，企业基因不够 ，使自己在基业常青方面做得不够，对比怎样一种做法能够让企业更有生命力，能够在变化中长存下去，避免数据干扰和噪音。几年前我看过一次，昨天翻开这本书又看了一下，给大家一个简单的结果，里面认为能够代表基业常青的公司，已经又倒下了4家，其中包括福特和摇摇欲坠的索尼。

有几家看似很简单，把自己抛弃，比如IBM 把硬件的制造，把PC 服务器卖给联想，自己转向服务。我们看《基业常青》以及当时结论对比的时候，我们有一个感觉，世界上没有一个公司能保持永续生命力，在变化当中早晚会倒下，就像一个人别去追求长生不老，一个人想活到150岁就是痴人说梦。一个企业为什么要说长生不老？一个企业应有新陈代谢，新的生长和老的灭亡，我们顺应这个规律去做，在这个时代把自己的价值发挥到最大，这已经实现了意义。过分追求不衰老，对企业和个人都是错误的方向。
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