建材之家讯：对我来讲，2014年最有价值的节点，应该是京东和腾讯的结盟——2014年3月10日，腾讯以2.15亿美元战略投资京东，同时，将旗下的拍拍、QQ网购等业务注入京东。

这场结盟我是牵线人。从春节前开始谈的，差不多3个月就定了。腾讯方面主要是和马化腾谈，京东方面主要是和CFO陈生强谈。因为要兼顾双方的利益，更多求同存异，还是蛮有挑战的。但反过来说，正是因为这种复杂的状况，才显示出华兴资本的价值。

这个案子给我的启示是：最牛逼的公司也要有所选择。腾讯太牛逼了，但腾讯在电商这件事情上，不还要和京东结盟？

京东也很牛逼，老刘那么强势，但还不得找个盟友？

今年，里德·霍夫曼的《至关重要的关系》这本书对我启发很大。我开始思考在现代社会，雇主和员工的关系应该如何重新定义。原来是终身制，一个雇员加入一个公司，雇主要保证终身的铁饭碗。反过来说，这个员工要对企业永世忠诚。

现在，这个东西显然过时了。

里德·霍夫曼的观点是，天下没有不散的宴席，很有可能哪天大家会分道扬镳，但是在一起的时候，大家要共同成就一件事情。做成一件事需要时间——两年、三年、四年……那大家就签一个合约，等于是结盟。

雇员可以告诉雇主，在这个时间段他要实现什么目标，比如加薪，比如在职场里更有竞争力。而我作为雇主也会告诉他，

我想从他身上得到什么东西，比如开发新的产品线，比如开拓核心业务。契约期到了，大家可以回头看看各自的目标是不是实现了。如果是，可以再续约，如果不是，可以选择离开，但大家还是盟友。我认为这是一种雇员和雇主的新型关系。

此外，今年我一直跟年轻人分享一个观点：人生不在于完美，而在于有趣好玩。中国教育体系里出来的优秀年轻人有时会很困惑，我年轻的时候也困惑过。大学毕业后，走上社会时，你发现，没人在乎你的分数，也不会有人给你做的事情打分。

对我来说，有那么一段时间，我觉得人生没有方向，不知道该做什么样的事情。

对大部分人来说，为了生存，当下所做的事情和自己内心真正想做的事情没什么关系。为了生存，这是对生活的一种妥协。

但我觉得每个人都不应该忘记自己的初衷。这点特别重要。我觉得人生的意义不在于完美，而在于怎么活得更有意思。

从这个维度来说，我觉得我过得不够好——我过得太累了，我感觉自己要累死了。如果人生时光可以倒流，我或许会选择干点别的事情，有可能做个自由职业者。打个比方，做个赛车手，做个歌手，或者做个什么专业人士。我把自己搞定就行，我不想肩负那么多责任。

熟悉我的人知道，现在我想把华兴资本做成一家百年老店，我是上了贼船就下不来了。
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