建材之家讯：传统的养老金体系是婴儿潮一代不愿挪窝的主要原因之一，但这一体系正在缓慢消失。

最近,一项新的民意调查显示，在美国“婴儿潮”时代出生的人里，有40%在同一家单位工作了20年以上。但他们的儿孙辈则不太可能在同一家公司干这么久了。

此次民调由美联社（Associated Press）和NORC公共事务研究中心联合开展，共访问了1000余名50岁以上的美国中老年人。结果显示，41%的受访者已经在同一家公司工作了20年以上，其中还有18%的受访者甚至在同一家公司至少工作了30年。

不过即便是对于“婴儿潮”一代来说，这种趋势也是有年龄分层的，一般年龄越大者，在同一家公司里工作的时间就越长。而传统的养老金体系似乎也是让他们不愿挪窝的主要原因之一。

研究还发现，在这些至少在同一家公司干了20年的人中，至少有半数都对退休感到非常兴奋，但其中也有三分之一的人对退休后的生活感到焦虑。

这个星期四，61岁的大卫•麦奎因就要光荣退休了。他已经在一家名叫MiTek的建筑工程公司工作了30年。他的公司位于圣路易斯的郊区。他表示，他并非没有动过跳槽的念头，但他很喜欢自己的同事，也舍不得自己辛辛苦苦才熬到的公司高层职务，况且他还拿到了公司的股权。

“我很早就开始工作了，而且我这一辈子都是急急忙忙的。而我现在急着去做的，就是早点过上不急急忙忙的日子。”

麦奎因的例子也代表了很多“婴儿潮”一代人的人生轨迹，他们比后来的几代人对单位有着更深的感情。不过在这些中老年人中，也依然是有年龄分层的：在65岁及以上者中，有半数在同一家单位工作了20年以上；而在50到64岁者之中，只有三分之一的人在同一家单位干满了20年。

之所以会有这种区别，或许与工作态度的关系并不大，而更主要是由于职务和福利的变化。

调查显示，在那些在同一家公司干了20年以上的人中，大约有三分之二能够拿到养老金。而对于那些从没在同一家公司干过那么长时间的人来说，他们之中只有三分之一的人拿到了养老金。

这种“铁饭碗”式的养老金福利计划如今正在缓慢消失。来自美国劳工统计局（The Bureau of Labor Statistics）的数据显示，2011年，能够享受此类养老金计划的私营企业员工仅有18%，比起90年代早期的35%几乎下降了一半。目前在美国企业中更常见的，是401(k)之类的养老金计划，因为这一类的养老金计划更便于人员在企业间的流动。

美国劳工统计局的数据还表明，员工的年纪越大，一般在同一家公司工作的时间就越长。比如美国劳工统计局2014年1月的数据显示，对于45到54岁的人群，他们在一家公司平均效力的时间为7.9年；而对于55到54岁的人群，在一家公司平均效力的时间则为10.4年。

麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）老年研究中心（AgeLab）主任乔伊•科夫林指出：“看看人们现在拥有多少不同的选择。我是说，五年前，谁听说过社交媒体分析师这份工作？”

科夫林认为，劳动力市场人才流失率的升高，意味着企业必须更加努力地雇佣和挽留他们所需要的人才，而这就会形成杠杆。

“而‘千禧一代’会本能地以另一种角度看问题。他们曾亲眼见到父母被这些大企业裁员，所以他们对大企业的信任程度也比较低。”

克里斯蒂娜•格雷罗上世纪80年代中期曾在奥斯汀的布拉肯里奇医院（Brackenridge Hospita）当过护工，后来在该院申请了一份临床助理的工作。

她的这份工作干了17年，后来她跳槽到了附近的一家儿童医院。据她回忆，当时她之所以做出跳槽的决定，是因为把儿童抱到病床上要比移动成人更容易些，对腰部的压力更小。

格雷罗今年已经61岁了，她说：“我也曾想过找份其他的工作。但是那时候，几乎每家医院都要求我必须先回学校念书，至少要拿到GED文凭（大致相当于高中毕业证）。所以这也是我一直没换工作的一个主要原因。”

据美联社和NORC公共事务研究中心的这份调查显示，“婴儿潮”一代人中的相对年轻者，在过去五年里更倾向于回到学校再读读书。在50到64岁中的人中，这种比例高达30%；而在65岁以上的人中，则只有19%。

其中，大多数人都是为了接受额外的培训，原因要么是因为公司要求，要么是因为他们想学习一些新鲜或有趣的知识。只有17%表示他们之所以去接受培训，是想开始一份新的事业。

今年65岁的乔伊•亚伯拉罕在福特汽车公司（Ford Motor Co）干了36年的法务工作，他表示，他可以肯定地说，他在这三十多年里也“躲过了不少子弹。”

亚伯拉罕现在已经退休了。他表示，考虑到他从福特获得的加薪和福利，换工作显然是不值得的。另外，他也很喜欢他的同事。作者：The Associated Press 译者：朴成奎建材之家是聚集全国各大家居建材市场供应商于一体的建材O2O模式家装电商互联导购平台,专注于建材+互联网+AR全景的新零售应用场景建设，为消费者提供线下家装中各种家居,建材,装修,装饰材料的线上大家居导购服务,欢迎登陆http://wap.jc68.com/