建材之家讯：工作绩效好的雇员与工作绩效不好的雇员之间的差别不是他们的薪资如何，而是他们得到什么样的对待。

所有的管理人员都可以学会如何以能够导致雇员认同上司期望的方式去对待雇员。

最有效的管理者永远都是这样的。

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